Руководство

Официальные материалы, сообщения и комментарии

В зеркале прессы

История

Справочная информация

 
Конкурсы на замещение должностей научно-педагогического состава
 

Положение

о конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение

должностей научных работников федерального государственного

казенного образовательного учреждения высшего образования

«Институт береговой охраны Федеральной службы безопасности

Российской Федерации»


1. Общие положения

1.1. Положение о конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение должностей научных работников федерального государственного казенного образовательного учреждения высшего образования «Институт береговой охраны Федеральной службы безопасности Российской Федерации» (далее – Положение) разработано с учетом Перечня информации о деятельности образовательных организаций ФСБ России для размещения в открытых информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе на официальном сайте ФСБ России в сети «Интернет», утвержденного приказом ФСБ России от 30 марта 2015 года № 193 и Порядка проведения конкурса на замещение должностей научных работников, утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 2 сентября 2015 г. № 937.

1.2. Положение определяет основы организации деятельности конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение должностей научных работников федерального государственного казенного образовательного учреждения высшего образования «Институт береговой охраны Федеральной службы безопасности Российской Федерации» (далее – конкурсная комиссия), ее состав и порядок работы при проведении конкурса на замещение должностей научных работников в федеральном государственном казенном образовательном учреждении высшего образования «Институт береговой охраны Федеральной службы безопасности Российской Федерации» (далее – институт).

1.3. На конкурсной основе замещаются должности: ведущий научный сотрудник, старший научный сотрудник, научный сотрудник.

1.4. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендента на замещение должностей научных работников в институте (далее – претендент), исходя из ранее полученных претендентом научных и (или) научно-технических результатов, его соответствия установленным квалификационным требованиям к соответствующей должности, а также научным и (или) научно-техническим задачам, решение которых предполагается претендентом.

1.5. Требования, предъявляемые к претендентам, определяются Федеральным законом от 3 апреля 1995 г. № 40-ФЗ «О федеральной службе безопасности»), Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. № 37, и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.


2. Организация деятельности конкурсной комиссии

2.1. Для проведения конкурса на замещение должностей научных работников в институте формируется конкурсная комиссия.

Председателем конкурсной комиссии является начальник Института.

2.2. Персональный состав конкурсной комиссии ежегодно утверждается приказом начальника Института.

Распределение обязанностей среди членов конкурсной комиссии осуществляется председателем конкурсной комиссии.

Для проведения текущей работы конкурсной комиссии назначается секретарь конкурсной комиссии.

2.3. Секретарь конкурсной комиссии:

готовит проекты документов, подлежащих рассмотрению конкурсной комиссией, и после их принятия представляет на утверждение председателю комиссии;

готовит необходимую документацию для обеспечения работы конкурсной комиссии;

готовит информационные и справочные материалы, необходимые для проведения конкурса на замещение должностей научных работников института.

2.4. Для проведения конкурса институт на своем портале Интернет-представительства размещает информацию:

– наименование должности;

– квалификационные требования к должности, включая отрасли (области) науки, в которых предполагается работа;

– перечень количественных показателей результативности труда;

– особые условия допуска к конкурсу;

– требуемая форма допуска к сведениям, составляющим государственную тайну;

– условия трудового договора.

При подготовке и размещении информации обеспечивается соблюдение требований законодательства Российской Федерации о персональных данных, государственной тайне, служебной информации ограниченного распространения.


3. Порядок работы конкурсной комиссии

3.1. Срок рассмотрения заявок составляет 15 рабочих дней с даты окончания приема заявок.

По решению конкурсной комиссии, в случае необходимости проведения собеседования с претендентом, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», срок рассмотрения заявок может быть продлен до 30 рабочих дней с даты окончания приема заявок.

3.2. Если на конкурс не подано ни одной заявки, он признается несостоявшимся.

3.3. По итогам рассмотрения заявок конкурсная комиссия на основе представленных претендентами материалов, а так же с учетом отсутствия оснований препятствующих оформлению допуска к сведениям составляющих государственную тайну составляет рейтинг претендентов.

3.4. Решение по определению победителя на основе рейтинга принимается на заседании конкурсной комиссии при наличии на заседании не менее двух третей ее состава большинством голосов.

3.5. В соответствии с Федеральным законом от 30 апреля 1995 г. № 40-ФЗ «О федеральной службе безопасности» решение о победителе конкурса институтом на Интернет-представительстве не размещается.

Победитель конкурса уведомляется секретарем комиссии института.

3.6. С победителем заключается трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством.

Если в течение 30 календарных дней со дня принятия соответствующего решения конкурсной комиссией победитель не заключил трудовой договор по собственной инициативе, институт объявляет о проведении нового конкурса либо принимает решение заключить трудовой договор с претендентом, занявшим второе место.